省委老干部局召开省属企业离休干部服务保障工作交流会

编辑：来源：发布时间：2022-05-27 09:53:55点击：

为进一步加强省属困难企业离休干部服务保障工作，规范离休干部医药费和统筹外生活补贴的发放管理，5月25日，省委老干部局召开了部分省属困难企业离休干部服务保障工作交流会。



有16个主管单位的老干部工作部门负责同志共24人参会。华远国际陆港集团、山西省晋通企业资产管理有限公司和山西大众电子信息产业集团有限公司分别对精准服务离休干部、加强医药费审核、退休人员社会化移交、信访处理等工作进行了交流汇报。会上，通报了省属困难企业2021年度离休干部医药费审核情况以及今后需要注意的具体事项;传达了近一段时间以来中央及我省出台的部分老干部工作文件精神。局二级巡视员刘晨辉同志就进一步做好企业离休干部精准服务、离休干部医药费发放及企业退休人员社会化移交等工作提出了要求。



刘晨辉同志在讲话指出:一要切实把好事办好，做好医药费发放、审核、上报工作。各个主管单位要在收到拨付款项后，在本单位范围内公开资金补助结果等信息，主动接受监督。要确保专款专用，尽快向所属企业拨付资金，不得截留挪用。所属企业收到款项后，要第一时间发放到老同志手中。如果金额较大，需要转账汇款，要及时通知到老同志或老同志的家人，核实好银行账号、身份信息，再进行打款。从今年开始，驻并外未参保省属困难企业单位离休干部医药费的审核报销工作改为一年两次。这项举措将大大减少老干部医药费垫付金额，减轻老干部家庭经济负担,是省委老干部局推动党史学习教育常态化、长效化以及为群众办实事的具体举措。各单位要根据时间安排,及时收集、按时审核、按规定提交离休干部的药费票据，并结合这次医药费报销中存在的问题，继续查漏补缺。要进一步完善本单位离休人员医药费管理办法,在保障老干部就医的同时,严把审核关,坚决杜绝浪费。二要继续落实好“一人一策”工作，精准服务离休干部。在近两年的企业退休人员社会化移交过程中，离休干部未进行移交，仍由各单位履行服务责任，可见省委省政府对离休干部的高度重视。我们要突出离休干部这个重点，倍加珍惜为这个特殊群体服务的机会，用心用情、精准精细搞好服务。要在巩固完善离休干部“三个机制”、不折不扣落实各项待遇政策的基础上，针对离休干部普遍年高、体弱、多病的实际，竭尽所能地为他们提供亲情化个性化服务，特别要落实好“一人一策”的基本要求，强力推进、务见实效。三要强化组织关怀，继续做好企业退休人员社会化移交工作。各企业要在继续做好道休人员移交的同时，加强国有企业退休人员社会化保障管理服务的衔接工作。国有企业退休干部党员要把组织关系转入相应街道和社区党组织，国有企业党组织要重视加强与街道和社区党组织的联系对接沟通，通过党建共建、活动联办、场所共用等多种形式，努力提高国有企业退休干部社会化管理移交后的归属感。要给予老同志们更多的关心与关注，在退休干部移交社会化管理的过程中，充分保障老同志的合法权益，做到移交情不断，对老同志的关爱不断。要力所能及给予老同志来自企业的关爱,在社区需要工作衔接上的配合时，要积极予以配合。对于举办活动困难，特别是场所受限、工作人员不足的社区，可采取共建的方式，给予适当支持。要把党和政府对老同志的关心爱护继续传承下去，凝聚广大企业老同志的力量，为山西高质量发展贡献力量。