云南曲靖市以信息化建设带动离退休干部工作提质增效

编辑：张斌来源：老干部之家发布时间：2019-11-29 08:15:42点击：

近年来，云南曲靖市积极运用互联网技术和信息化手段，努力探索“互联网+离退休干部工作”，丰富创新工作手段，推动离退休干部工作与信息化相互融合，提质增效新时代离退休干部工作。

一是积极融入全省信息化管理平台。云南省离退休干部信息平台“金色云岭”及手机APP客户端上线试运行后，积极推广使用云南离退休干部管理系统“金色云岭”平台及APP客户端。充分利用曲靖市老干部工作网、曲靖市老干部工作微信公众号、微信群和易信群等信息平台，推介和发布全市老干部工作动态信息、工作经验等，同时利用全国老干部工作交流群、云南老干部工作交流群及各级老干部工作网站、微信公众号加大曲靖市老干部工作的对外宣传力度。积极引入“党员干部远程教育”“红岭云”和行业电子化管理等网络平台，构建“互联网+党建+服务+管理+教育+宣传+活动”信息化模式。市老年大学率先接入市委组织部“党员干部远程教育”网上党建平台， 师宗县将离退休干部党组织纳入“红岭云”大数据平台管理，宣威市检察院将行业电子管理模式运用于离退休干部管理中。目前，全市建立各类信息化平台500多个，有效覆盖了1.3万名离退休干部党员。平台建成后，工作人员和离退休干部党支部委员足不出户，就可以查询、统计不同类型老同志的数量、年龄、健康状况、流动情况、联系方式等基本信息，实现离退休干部信息化服务管理。

二是举办专题培训班。云南省离退休干部信息平台“金色云岭”及手机APP客户端上线试运行后，曲靖市委老干部局立即举办《云南省离退休干部管理系统》使用培训班，对全市140余名专兼职老干部工作人员进行操作培训，讲解和演示“金色云岭”平台及APP客户端的功能、结构和操作，对信息采集录入工作列出了时间表、路线图。充分利用老年大学、老干部活动中心、老干部党校使用《老年人智能终端使用教程》，开办适合离退休干部的信息化课程和培训班，对离退休干部党支部书记、委员进行重点培训并先行试用，再由他们对本支部成员进行宣传讲解；对老同志进行现场培训，让他们从“学会”到“会学”，搭上信息化的“快车”，紧跟新时代的步伐。市教育局离退休干部党支部开展智能手机使用培训班，学习宣传云岭先锋、学习强国和金色云岭等APP软件的使用。

三是科学采集信息数据。安排专人负责，抽调熟悉计算机操作的精干人员，全面负责信息化建设和数据采集工作。创新工作方法，在做好“云南省离退休干部管理系统”信息采集工作的同时，整合“全国离退休干部信息管理系统”所需信息内容。罗平县将“云南省离退休干部管理系统”信息采集表中22个必填项目与“全国离退休干部信息管理系统”中“一级单记录集”进行合并，设计《离退休干部信息采集表》，新增个人简历、文化程度、机构性质等27个采集项目，将必填项目扩大致48项，可同时满足两个系统所需数据。

四是组织引导老干部利用信息平台当好“传声筒”。利用曲靖市老干部工作网、微信公众号、微信群和易信群期向离退休干部通报中央、省市重大决策，以及党建、党风廉政建设、文明城创建、脱贫攻坚和经济社会发展取得的重大成果，宣传“比学赶超”“银发聚力珠江源”“庆祝中华人民共和国成立70周年”等系列活动。组织离退休干部运用微信和易信平台，学习交流习近平中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神的认识与体会，并对一些热点、重点问题进行讨论交流，弘扬主旋律，传播正能量。引导离退休干部使用智能设备记录进校园、进企业、进乡村、进社区，开展文化展演、调研走访、助力脱贫攻坚等活动剪影和经济社会发展取得的新成就，并通过微信群和易信群分享交流。不断拓宽离退休干部利用互联网发挥政治优势、经验优势、威望优势的渠道，迈出离退休老干部通过信息化手段书写新时代、讴歌新时代、传播新思想、共筑中国梦的新步伐。