安徽芜湖“多点发力”激发银龄活力

编辑：来源：离退休干部工作发布时间：2024-04-08 04:46:29点击：

安徽省芜湖市委老干部局深入贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，聚焦发挥离退休干部积极作用，坚持以需求为导向，在深入挖掘资源上下功夫，持续激励全市离退休干部为芜湖加快建设省域副中心城市贡献力量。

把握民生需求“关键点”。紧扣市委市政府中心工作和老同志所能所愿，深入开展“话传统、谈复兴、聚力量”集中调研，召开座谈会50余场，访谈老同志2000余人次，征集建议400余条。深入公安、教育、司法等职能部门开展调研，分类归纳经济、科技、教育、文化等10类专项需求，引导具有专业技能的老同志开展技术指导和志愿服务。

找准机制建设“切入点”。深挖银发人才资源，吸纳政治过硬、甘于奉献、能力突出的老同志，建成芜湖市银发人才库。整合阵地资源，培育老党员示范岗、老党员工作室等，打造“五老调事”工作队伍79支。拓展平台资源，组建老干部志愿服务队，建成各类涉老志愿服务队12392支，8.2万名老同志长期参与志愿服务活动。汇聚品牌资源，打造“银熠生辉”芜湖老干部志愿服务品牌矩阵，创建65个志愿服务“金牌”团队。

抓实服务基层“落脚点”。组建市离退休干部“初心”宣讲团，组织教育、宣传、司法、基层治理等方面有丰富经验的离退休干部到各地开展宣讲。结合传统节日，举办戏曲表演、非遗文化展、剪纸艺术展、书画作品展等形式多样的文化惠民活动。组织1600多名离退休干部加入治安巡逻队、矛盾调解队等，参与街道社区“网格化”管理，助力文明城市创建。统筹推进全市关心下一代工作，举办各类主题宣讲800余场。