阳泉市矿区“回家工程”强归属 “银龄增辉”筑家园

编辑：来源：发布时间：2024-04-16 10:12:00点击：

近年来，矿区区委老干部局全面贯彻中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，持续抓实抓细离退休干部党建工作，以矿区离退休干部党员“回家工程”为契机，成功打造了32个区级规范化支部、18个市级示范化支部，极大提升了离退休干部党建的活力和成效。

一、优化组织强阵地，实现聚力“建家”

一是优化组织设置。以离退休干部生活圈为基础，结合网格划分情况，将离退休党支部建在社区、建在网格，采用吸收企业退休党员的方式，对辖区内离退休党员进行类型化的统一管理，组建54个社区离退休支部，统一安排任务、统一制定举措，实现了离退休党员的就近管理。

二是加强工作支持。采用社区党委书记担任离退休支部指导员，网格党员担任党建联络员的方式，在党务管理、活动组织、志愿服务等方面进行工作支持，协助离退休支部开展党务工作，形成社区支持、年轻党员参与的工作格局，加强了对离退休支部的管理和服务。

三是强化阵地建设。社区党委整合资源，通过接收华阳集团服务设施、一体化改造的方式，为离退休干部打造12个党建阵地，通过社区党群服务中心共用、小区党建阵地共建等方式，邀请离退休党员入驻展开活动，让离退休党员的组织生活有家、有学、有为。

二、强化服务抓队伍，实现聚心“安家”

一是“回家”仪式强归属。组织离退休党员参观社区党群服务中心，介绍社区治理开展情况，听取离退休党员意见建议，帮助老党员融入社区大家庭，产生归属感。通过发放内置党徽、党员手册、学习笔记的学习礼包，吸引离退休党员主动到社区报到，并将党员信息记录在册，举办“回家”仪式，增强离退休党员“报到”仪式感。

二是“花样”翻新促学习。结合离退休党员的学习特点，针对性完善以“听”助学、以“讲”助学、以“文”助学机制，配备“红色随身听”，将相关有声资料存储到迷你播音器中，方便离退休党员随开随听；动员老党员结合工作经历、入党历程轮流讲党课，借助“讲”的方式增强离退休党员荣誉感，精选内容录制离退休党员党课微视频，激发离退休党员“讲”的热情。

三是双倍关怀强服务。完善结对帮扶长效机制，采用社区结对离退休党员、年轻党员结对离退休党员、离退休党员相互结对的方式，常态化开展帮扶工作，既借助走访离退休党员，开展重要节日上门走访，做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多关照，也通过离退休党员谈建议、讲经历、找资源改进社区工作，在社区治理的有效参与中，增强老党员的归属感和幸福感。



三、分类管理强根基，实现赋能“管家”

一是摸清底数，建立科学化管理体系。坚持将离退休党员纳入党员教育管理体系，建立离退休干部党员分类管理体系，实施支部日常考、社区定期考、支部大会评、党员民主评的“双考双评”积分管理机制，发挥离退休党支部教育管理党员的作用，把“老同志管理老同志”作为基本途径，通过党员大会、民主评议党员等制度组织党员开展自评、互评，为考准考实党员表现提供参考。

二是细化分类，实施立体化管理模式。推进立体式差异化管理，对健康常住党员实行“定岗位、定责任、定目标”的规范化管理；对流动党员实行灵活化管理，确保党员管理的持续跟进；对年迈体弱党员实行“五到家”特殊化管理，做到传达精神到家、发放资料到家、指导学习到家、收缴党费到家、征求意见到家，确保持续做好不同情况离退休党员的教育管理工作。

三是注重实效，推动积分式成果转化。坚持管理与激励并重，建立“赋色”管理制度，优秀党员赋红色，给予积分奖励，积分达到一定额度可在“文明超市”兑换奖品；合格党员赋橙色，通过公布考核结果、给予会议表扬等方式鼓励引导继续努力；基本合格党员赋黄色，由党支部派人进行谈心谈话，并开展结对教育引导；不合格的党员赋绿色，进行党内批评，并限期整改。

四、发挥余热强党性，实现本色“兴家”。

一是抓实“一老”带“年轻”。依托社区志愿服务平台，利用离退休党员人熟、地熟、情况熟的优势，采用一名老同志带领一名年轻党员志愿者的方式，让老党员与社区党员志愿者编组，共同在社区范围内开展文明劝导、垃圾清理、便民事务咨询等志愿服务活动，使老同志的经验优势、威望优势融入志愿服务之中。

二是引导“一人”带“一家”。大力运用“讲家风故事”、评选党员中心户等方式，鼓励老党员弘扬好家风，引导离退休在家庭教育中融入红色精神，践行社会主义核心价值观，带头为家人树榜样、做表率，引导他们参与社区好家风评选，把选树典型和身体力行结合起来，让好家风更具感染力。

三是加强“一党”带“一群”。始终把党员标准作为离退休党员管理的“基准线”，引导离退休党员亮身份、践承诺，让离退休党员把身边的老年朋友组织起来，共同参与解决社区治理中的小事、琐事、烦心事，共同为解决社区公共问题收集群众意见、出谋划策，用党员本色带动群众参与。

五、评先比优重典型，实现表率“爱家”

一是聚焦先进典型。组织开展“最美离退休党员”、“最美星级户”评选活动，通过“评”的方式，把表现好、作用强的离退休党员发现出来、树立起来，在群众中不断强化正面典型的引导作用，树立最美榜样，激励离退休党员担当作为。

二是聚焦治理成效。开展“岁末回望”活动，评比一批反映社区美好递增的照片、文章等作品，通过工作照片、心得体会、各类作品的评选，组织离退休党员谈一年来的工作收获，讲社会治理的新变化、新进展，述发生在身边的感人故事、暖心瞬间，以亲身感受和见闻不断增强对社区、对党组织的热爱。

三是聚焦服务项目。把项目化党建的思路引入到离退休党员管理之中，聚焦群众最需要的事项、最关心的问题，引导老党员积极申报服务群众项目，通过少量投入支持项目推进，利用社区资源、驻地单位资源为群众办实事办好事，同时，组织开展服务项目满意度评比，通过评比公布居民最认可最满意的服务项目，让离退休党员在服务中收获成就感。



离退休干部党员的教育和管理是当前基层党建领域的一大课题，也是做好离退休干部管理工作的重要抓手，把离退休干部党建工作做实在社区，不仅实现了离退休党员有人管，更增强了离退休党员的归属感、成就感，使离退休干部党建工作真正融入城市基层党建格局、基层治理格局。