【先进个人】初心不改三十载 践行使命做奉献——记运城市闻喜县委老干部局副局长冯亚琴

编辑：来源：发布时间：2022-01-04 09:22:57点击：

冯亚琴从1990年11月参加工作起，就一直在县委老干部局。三十二年来，她从科员、副科长、办公室主任，到副局长、县关心下一代工作委员会常务副主任，兢兢业业，无怨无悔，把人生的美好年华献给了党的老干部事业。

落细落实帮助老干部解决生活困难

冯亚琴任安置科副科长期间，正值企业破产、离休干部 “两费” 拖欠严重、集体上访多发的阶段。将163名企业、自收自支事业、差额事业单位离休干部的工资、医药费转入财政开支，为运城彻底解决离休干部“两费”问题蹚出一条成功的路子。

2019年，一离休干部的6名子女因100余万元抚恤金、丧葬费引起纠纷，相持不下。冯亚琴多次召集子女，推心置腹地进行思想疏导，化解了有史以来老干部善后工作人员中涉及金额最大的“疑难杂症”。

在一次“一联五包，精准服务”走访中，她了解到一名94岁高龄的离休干部，养女很少来探望。她一边安慰老人，一边多次不厌其烦地做养女的思想沟通工作，终于使父女和好如初。老人感动万分，坚持要到公证处把自己的财产划一部分赠送给于她。一位离休干部去世后，因家庭纠纷一直无法入土为安，冯亚琴连续3天登门调解至深夜，及时化解了矛盾，挽回了亲情。    

尽心尽力支持老干部发挥优势作用

闻喜县委老干部局是各涉老组织工作活动的“大本营”。从1995起，冯亚琴开始服务 “关工委”工作。为发挥好 “关工委”独特优势，她牵线搭桥、创造条件，组织支持“五老”深入全县中小学、乡镇基层关工委，开展征文辅导、主题宣讲活动320余场，受教育者达20余万人次。

2013年她担任常务副主任后，连续8年组织开展“老少牵手圆梦行动”，发动6142名“五老”和爱心人士，帮助7353名儿童纾难解困，其中76名特困儿童累计享受到了254.76万元的救助金。

2016年，冯亚琴分工负责组建闻喜县“老干部夕阳˙朝霞志愿团”。她细心筹划，精心组织，使志愿团由最初的50余人，发展到现在800余人。“文明新风、敬老扶幼、文体活动、志愿服务”四个分团，持之以恒开展爱心捐赠、爱国卫生、敬老扶幼、文艺演出、义务植树等活动，成为活跃于闻喜城乡一道靓丽的“风景线”。

聚焦聚力推进学习活动阵地建设

2013年，冯亚琴局与班子其他成员齐心协力，攻坚克难，跑资金、跑项目、跑设计，夜以继日，加班加点，家里正在备战高考的女儿都难得见上她几面，终于争取到建设资金1300余万元，为打造了全市一流的老干部学习活动场所做好了前期准备。工程开工后，她整天忙碌在工地一线。建筑工人称她是少见的“铁娘子”。

2015年9月，她牵头建立县、乡镇（社区办）、村（社区）三级管理服务体系，将全县离退休干部就近编入村（社区）网格。经过6年艰苦细致的构建，全县建立了以老干部局为龙头的一级网格、以乡（镇）和社区为骨干的26个二级网格、以村和住宅小区为单元的292个基层网格，做到了不失一处、不漏一人，形成了上下贯通、左右联动、横向到边、纵向到底的县、乡、村三级网格管理体系，实现了老干部服务管理“全覆盖”、老干部服务“零距离”、老干部诉求“快解决”， “四就进”服务管理触角由社区延伸到乡镇农村。

政策“活字典”，业务“一本通”，工作“数据库”

自2008年担任副局长以来，冯亚琴十分注重加强机关自身建设、提高干部队伍素质。她带头学习、带头推进，老干部工作的各类文件、各项政策，只要问到她，总能脱口而出，在同事眼里，她既是老干部政策的“活字典”，又是老干部业务的“一本通”， 更是老干部工作的“数据库”。

2010年，她提出 “1·3·8”学习模式。她利用机关周一例会的时间，组织开设了“奋进讲堂”，要求机关干部轮流讲课，既当听课的“学生”，又当讲课的“老师”。

她牵头成立了信息写作兴趣爱好小组。8名年轻同志每周四下午准时参加兴趣小组学习讨论。还邀请市、县相关领导和专业人士进行辅导，组织外派赴红旗渠、太行山、延安干部学院等参加各类培训。

“自古忠孝难两全”，这句话在她这得到了诠释。婆婆患癌症手术，住院70余天，她没有告诉单位任何人，白天正常上班，晚上在医院护理，从未耽误一天工作。2021年“七一”前夕，她父亲重病卧床，她把全部的时间和精力用于节目排练、活动组织等工作之中。就在父亲去世的第二天，她还关注“光荣在党50年”荣誉奖章颁奖事宜。