用心用情暖桑榆 精细精准践使命 ——记山西省老干部工作先进个人 长治市上党区委组织部副部长、老干部局党委书记、局长刘伟华

编辑：来源：发布时间：2024-01-24 09:27:11点击：

刘伟华，现任长治市上党区委组织部副部长、老干部局党委书记、局长。2017年从事老干部工作以来，始终保持高度的政治责任感和饱满的工作热情，围绕“老”字做文章，一体抓实离退休干部党的建设、精准服务、发挥作用等重点工作，打开了一片新天地，得到了离退休干部广泛称颂：春送体检护健康，夏送清凉沁人心，秋送祝福在重阳，冬送关爱人心暖。


党建引领  银发初心本色更加彰显

刘伟华上任后，经过充分调查研究，全面贯彻新时代党的建设总要求,紧紧抓住离退休干部党组织建设“牛鼻子”。区直各离退休干部党支部组织架构健全，形成了1个党委+7个党总支+30个党支部+90个党小组+1006名党员的党建网络。在此基础上，她创新工作理念，建立了党建共建、活动共办、平台共用、服务共担的“四共”离退休干部党建工作模式，全面参与基层治理，党建工作融入城市基层党建大格局。

在完善党组织架构的基础上，还成立了7个临时党支部，1个异地派驻党支部，设立6个共享式“离退休党员之家”，推荐20多名离退休干部党员“二次上岗”担任农村和社区党支部书记。截至今年，共创建市级离退休干部“示范党支部（总支）”25个，达到65％以上。

结合省委老干部局组织的党的二十大网上知识竞赛,她组织机关工作人员分组分批次分乡镇社区下乡指导答题，并帮助老同志关注“离退休干部”“山西老干部”“长治市老干部”三个微信公众号。今年七一期间，带领部分离退休党员到武乡县八路军太行纪念馆开展“弘扬太行精神 传承红色基因”主题党日活动。

用心用情  精准服务底色更加温暖

多年来，刘伟华用心谋划、用情服务，不断推进老干部工作高质量发展。她提出局机关工作人员坚持“六个必到”，用心“说好五话”工作制度，牵头制定《老干部工作联络员制度》《机关干部联系服务老干部访问制度》，有效激发了大家的工作责任感和工作热情。6年来，在老干部的身边、医院、家中、灵前多次看见她的身影。

她为离休干部建立“一人一策”精准服务档案，配备“健康保健箱”和家庭签约医生等。她建议设立“守初心、葆本色”模范离休干部荣誉奖，增强离休干部荣誉感、使命感。她坚持每年春节和重阳节组织对全区老干部进行慰问，“七一”期间带头对区直离退休干部党员开展慰问，对区直先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员表彰，对生活困难的老党员进行帮扶。她不断拓展服务内容，满足广大老干部的多样化需求，被老同志亲切称为“好闺女”。

为全面掌握老干部的身体健康状况,刘伟华积极向区委区政府请示，从2018年开始，在长治市率先实行全区老干部一年一度大体检，并对行动不便的老干部上门体检，做到早发现、早治疗和早康复。此外，她还推动建立了“心语心苑”驿站，为老干部开展心理咨询服务，现已开展心理咨询服务20余场，为300多名老同志健康疏导、舒心解困，受到广大离退休干部的欢迎。

培育品牌  文化养老特色更加鲜明

展开服务老干部的美丽画卷，可以看到：老年大学教室里动人的歌声；幸福广场舞池中优美的舞姿；健康大讲堂座无虚席；时事宣讲理论学习定期举办；以八大口、各乡镇组织的歌咏比赛；一年一度的体育比赛、大型项目观摩、不同类型的老干部座谈会；老干部集体调研；《上党老年》《“又一村”诗刊》定期发送；“两团一会”、“两刊一队”、“总是春”艺术团、精神文明监督队在移风易俗、文明城市创建中贡献力量等一系列利老惠老之事，托起了离退休干部的幸福感、获得感。

为破解区老年大学“一座难求”的实际困难，她探索实施“区老年大学+乡镇分校+社区教学点”的办学新模式。区老年大学从2004年的一个综合班，发展到现在的摄影、书画、戏曲、舞蹈、模特、瑜伽、剪纸等13个专业20个班，在校学员发展到1200余名，先后办起了郝家庄镇、西火镇、苏店镇等6所分校，实现了“家门口”上老年大学。

为组织引导老干部发挥好优势作用，她组织老年学会研究健康老龄化，每年都有十几篇论文被评为国家、省级老年学会优秀论文。组建银发人才和社区调解员、文明监督队、心理咨询、理论宣讲等志愿服务队，举办各类志愿活动200余次。“银耀上党”老干部理论宣讲团被长治市委宣传部授予“基层理论宣讲联系示范点”，荣获山西省“扶志扶智”志愿服务项目优秀奖、长治市新时代文明实践志愿服务项目一等奖。她每年都要举办老干部观摩活动。一年一个主题，今年观摩活动的主题是“奋进新征程，我看上党新变化”。组织老同志们观摩了日盛达二期项目、社区居家养老服务项目等5个区重点项目，亲身感受全区经济社会发展带来的新变化新风貌，老同志们积极为上党区经济社会发展建言献策。

6年来，刘伟华敢担当、善作为，创新工作理念、多措并举精准施策，全方位、多层次满足了老干部精神、生活、文化需求，她用自己的“辛苦指数”“奉献指数”换来了老同志们满意的“幸福指数”。